• SNS02
  • SNS03
  • YouTube1

श्रम दिवस अवकाश सूचना

श्रम दिवस मुबारक हो

यहाँ आने वाले अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस की छुट्टी के बारे में एक नोटिस है। हम 30 से छुट्टी लेने जा रहे हैंth, अप्रैल से 4th, मई। यदि आपके पास पूछताछ हैइंटरैक्टिव पैनल, दस्तावेज़ कैमरा, प्रतिक्रिया तंत्र। कृपया व्हाट्सएप से संपर्क करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें: 0086 18259280118

और ईमेल:odm@qomo.com

 

नीचे अंतर्राष्ट्रीय दिन की छुट्टी के इतिहास को साझा करने के लिए भाग हैं।

 

श्रम दिवस कब है?

यह अंतर्राष्ट्रीय अवकाश 1 मई को देखा जाता है। यह आमतौर पर श्रम आंदोलन की उपलब्धियों के स्मरण के रूप में जुड़ा हुआ है। छुट्टी को अंतर्राष्ट्रीय कार्यकर्ता दिवस या मई दिवस के रूप में भी जाना जा सकता है और 80 से अधिक देशों में सार्वजनिक अवकाश के साथ चिह्नित है।

 

श्रम दिवस का इतिहास

श्रमिकों पर केंद्रित पहला मई दिवस समारोह 1 मई 1890 को यूरोप में सोशलिस्ट पार्टियों की पहली अंतर्राष्ट्रीय कांग्रेस द्वारा 14 मई 1889 को पेरिस, फ्रांस में हर साल 1 मई को समर्पित करने के लिए "अंतर्राष्ट्रीय एकता और एकता के कार्यकर्ता दिवस" ​​के रूप में समर्पित करने के लिए हुआ था।

 

अटलांटिक के दूसरी तरफ घटनाओं के कारण तारीख को चुना गया था। 1884 में अमेरिकन फेडरेशन ऑफ ऑर्गनाइज्ड ट्रेड्स एंड लेबर यूनियनों ने आठ घंटे के कार्यदिवस की मांग की, 1 मई 1886 तक प्रभाव में आने के लिए। इसके परिणामस्वरूप सामान्य हड़ताल और 1886 के हेमार्केट (शिकागो में) दंगा हुआ, लेकिन अंततः आठ घंटे के कार्यदिवस की आधिकारिक मंजूरी में भी।

 

मई दिवस

1 मई भी यूरोप के कई हिस्सों में एक बुतपरस्त अवकाश था, इसकी जड़ें गेलिक बेल्टेन के लिए एक छुट्टी के रूप में होती हैं। इसे सर्दियों का आखिरी दिन माना जाता था जब गर्मियों की शुरुआत मनाई जाती थी।

 

रोमन समय के दौरान, 1 मई को प्रजनन क्षमता और वसंत के आगमन का जश्न मनाने के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि के रूप में देखा गया था। फ्लोरा का रोमन त्योहार, फूलों की देवी और वसंत का मौसम, 28 अप्रैल और 3 मई के बीच आयोजित किया गया था।

 

पारंपरिक अंग्रेजी मई दिवस संस्कार और समारोहों में मॉरिस डांसिंग, एक मई क्वीन का ताज पहनाना, और एक मेपोल के चारों ओर नृत्य करना शामिल है; उत्सव जिसने इसे मध्ययुगीन इंग्लैंड में एक लोकप्रिय मौसमी उत्सव बनाया।


पोस्ट टाइम: APR-21-2022

अपना संदेश हमें भेजें:

अपना संदेश यहां लिखें और हमें भेजें